Основатель

    Софья Мишина

    Ключевой управленческий партнёр/руководитель в контуре компаний группы; обеспечивала операционную управляемость и юридическое сопровождение бизнеса (ориентир).

    Нет фото

    Компания:Реми
    Активен
    ≈2010s-2026 (ориентир)
    Исторически участвовала как руководитель и/или миноритарный совладелец в отдельных юрлицах группы (ориентир).

    • Бэкграунд: управленец, который держит «системную сторону» сети: юрконтур, договоры, контроль исполнения, корпоративную дисциплину. • Как пришла к идее/проекту: типовой путь для регионального ритейла — сильный «операционный мозг» рядом с основателем; рост сети требует стандартизации и жёсткого контроля процессов. • Вклад: обеспечение масштабирования без потери управляемости (команда, регламенты, контроль показателей).

    Биография

    О основателе

    • Бэкграунд: управленец, который держит «системную сторону» сети: юрконтур, договоры, контроль исполнения, корпоративную дисциплину. • Как пришла к идее/проекту: типовой путь для регионального ритейла — сильный «операционный мозг» рядом с основателем; рост сети требует стандартизации и жёсткого контроля процессов. • Вклад: обеспечение масштабирования без потери управляемости (команда, регламенты, контроль показателей).

    Текущая деятельность

    • В 2026 роль связана с управлением и интеграционными задачами (ориентир).

    Сооснователи

    Команда основателей

    Люди, которые вместе с Софья Мишина создавали компанию

    Дмитрий Сулеев

    Основатель и ключевой архитектор сети «Реми»; исторически — главный владелец и лицо бизнеса.

    Активен

    • Бэкграунд: предприниматель из Владивостока, совмещавший торговый и управленческий опыт; также был публичной фигурой региона (муниципальный уровень — ориентир). • Как пришёл к идее создания сети: наблюдение за спросом Владивостока — городу нужен «свой» крупный продуктовый магазин с понятными ценами и высоким уровнем наличия. На ДВ покупатель ценит экономию времени и предсказуемость ассортимента. • Предпринимательская логика: построить сеть, которая может договариваться с поставщиками, управлять логистикой и держать «товар на полке» лучше одиночных магазинов. • Стиль развития: рост через открытие новых точек в регионе, формирование портфеля форматов, опора на локальные категории и свежесть.